Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Doradca ds. Rekrutacji
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Doradcy ds. Rekrutacji, który dołączy do naszego zespołu i wesprze nas w realizacji procesów rekrutacyjnych na różnych szczeblach organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za kompleksowe prowadzenie projektów rekrutacyjnych, począwszy od analizy potrzeb kadrowych, poprzez aktywne poszukiwanie kandydatów, aż po finalizację zatrudnienia. Doradca ds. Rekrutacji będzie współpracować z menedżerami różnych działów, aby jak najlepiej dopasować kandydatów do wymagań stanowisk oraz kultury organizacyjnej firmy. Do głównych zadań należeć będzie przygotowywanie i publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych, selekcja aplikacji, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych oraz budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy na rynku pracy. Oczekujemy, że kandydat będzie wykazywał się wysokimi umiejętnościami komunikacyjnymi, zdolnością do pracy pod presją czasu oraz elastycznością w podejściu do zmieniających się potrzeb biznesowych. Ważna jest także znajomość nowoczesnych narzędzi rekrutacyjnych oraz trendów na rynku pracy. Oferujemy możliwość rozwoju zawodowego, udział w ciekawych projektach oraz pracę w dynamicznym i wspierającym zespole. Jeśli jesteś osobą otwartą, zaangażowaną i lubisz pracować z ludźmi, ta oferta jest właśnie dla Ciebie!
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych
- Analiza potrzeb kadrowych w organizacji
- Tworzenie i publikacja ogłoszeń o pracę
- Selekcja aplikacji i prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kandydatami
- Współpraca z menedżerami w zakresie doboru personelu
- Tworzenie raportów i analiz rekrutacyjnych
- Dbanie o pozytywny wizerunek pracodawcy
- Wykorzystywanie nowoczesnych narzędzi rekrutacyjnych
- Udział w targach pracy i wydarzeniach branżowych
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: psychologia, zarządzanie, HR
- Minimum 2 lata doświadczenia w rekrutacji
- Znajomość nowoczesnych metod i narzędzi rekrutacyjnych
- Umiejętność prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych
- Wysokie umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
- Samodzielność i dobra organizacja pracy
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Zaangażowanie i proaktywność
- Otwartość na nowe wyzwania i chęć rozwoju
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych?
- Jakie narzędzia rekrutacyjne wykorzystujesz najczęściej?
- Opisz sytuację, w której musiałeś/aś szybko znaleźć odpowiedniego kandydata.
- Jak radzisz sobie z trudnymi kandydatami podczas rozmów kwalifikacyjnych?
- Jakie są Twoje oczekiwania wobec pracy w naszym zespole?
- Jakie działania podejmujesz, aby budować pozytywny wizerunek pracodawcy?
- Czy masz doświadczenie w rekrutacji na stanowiska specjalistyczne?
- Jak organizujesz swoją pracę, aby efektywnie realizować kilka projektów jednocześnie?
- Jakie trendy na rynku pracy uważasz za najważniejsze?
- Czy posiadasz doświadczenie w pracy z systemami ATS?
